HOGYAN ÉRVÉNYESÜLJÜNK NŐKÉNT?
Változtassuk meg a sikerünk útjában álló 12 szokást! Szerzők: Sally Helgesen,
Marshall Goldsmith HVG Kiadó, 2021 Mely hiedelmeink gátolnak minket nőként az
előrejutásban? Milyen gondolkodásmód jellemző a karrierépítésben sokszor
tudatosabb férfiakra? Hogyan támogathatjuk női beosztottainkat a
kiteljesedésben? ?Kiváló útmutató, amely segít, hogy pozitív változásokat
érhessünk el az általunk választott életúton. Akár beosztottként, akár
vezetőként dolgozunk, jól jön a könyvben átadott elemző tudás, amely rólunk,
indítékainkról, tudattalan hiedelmeinkről, hozzáállásunkról, szokásainkról és
sztereotípiáinkról is szól, ezért ajánlom nőknek és férfiaknak egyaránt.? Liptay
Gabriella marketing- és kommunikációs igazgató, KPMG Hungary ?Hiánypótló könyv.
Teljes szívemből ajánlom valamennyi nőnek, aki szeretné jobban megérteni a saját
korlátozó hiedelmeit, és valamennyi férfinak, aki szeretne sikeresebben együtt
dolgozni női kollégáival. Coachként és trénerként magam is rengeteget tanultam
belőle, és munkám során sokaknak sikerült átadnom a könyvben bemutatott
alapelveket.? Bincze Bea PCC, executive coach, beszédcoach, tréner, Business
Coach Kft. A 21. században egyre nagyobb szükség van női vezetőkre, a legtöbb
szervezetben azonban továbbra is elsősorban férfiak kerülnek magasabb
pozíciókba. Ennek egyik magyarázata sok nő számára ismerős lehet: készen állunk
ugyan továbblépni a karrierünkben, a tudásunk és tapasztalatunk is megvan hozzá,
de valami mégis visszatart bennünket. Nem csoda, hiszen a társadalmi elvárások
miatt kialakuló, a nőkben általában leginkább preferált tulajdonságaink és
viselkedésformáink nem feltétlenül segítenek az előrejutásban. Sally Helgesen ?
a női vezetéstudomány szakértője ? és Marshall Goldsmith ?- az egyik
legelismertebb felső vezetői coach ? különféle vállalatoknál szerzett
tapasztalataik alapján arra jutottak, hogy a nők karrierjének útjában alapvetően
tizenkét kifejezetten a nőkre jellemző akadály áll. Esettanulmányokban
bővelkedő, gyakorlatias és hiánypótló könyvükben sorra veszik, mely
erősségeinkre építsünk, és mely szokásainkkal kell leszámolnunk ? még ha éppen
ezek juttattak is el odáig, ahol most tartunk. Lépésről lépésre bemutatják,
hogyan tudunk változni, így nem pusztán eredményesebbek lehetünk a munkánkban,
hanem nagyobb befolyást szerezve jelentősebb hatást gyakorolhatunk, így még
jobban kiteljesedhetünk. A kötet adatai: Formátum: 145x210 mm Kötés:
keménytáblás Megjelenés éve: 2021 Terjedelem: 264 oldal
Marshall Goldsmith HVG Kiadó, 2021 Mely hiedelmeink gátolnak minket nőként az
előrejutásban? Milyen gondolkodásmód jellemző a karrierépítésben sokszor
tudatosabb férfiakra? Hogyan támogathatjuk női beosztottainkat a
kiteljesedésben? ?Kiváló útmutató, amely segít, hogy pozitív változásokat
érhessünk el az általunk választott életúton. Akár beosztottként, akár
vezetőként dolgozunk, jól jön a könyvben átadott elemző tudás, amely rólunk,
indítékainkról, tudattalan hiedelmeinkről, hozzáállásunkról, szokásainkról és
sztereotípiáinkról is szól, ezért ajánlom nőknek és férfiaknak egyaránt.? Liptay
Gabriella marketing- és kommunikációs igazgató, KPMG Hungary ?Hiánypótló könyv.
Teljes szívemből ajánlom valamennyi nőnek, aki szeretné jobban megérteni a saját
korlátozó hiedelmeit, és valamennyi férfinak, aki szeretne sikeresebben együtt
dolgozni női kollégáival. Coachként és trénerként magam is rengeteget tanultam
belőle, és munkám során sokaknak sikerült átadnom a könyvben bemutatott
alapelveket.? Bincze Bea PCC, executive coach, beszédcoach, tréner, Business
Coach Kft. A 21. században egyre nagyobb szükség van női vezetőkre, a legtöbb
szervezetben azonban továbbra is elsősorban férfiak kerülnek magasabb
pozíciókba. Ennek egyik magyarázata sok nő számára ismerős lehet: készen állunk
ugyan továbblépni a karrierünkben, a tudásunk és tapasztalatunk is megvan hozzá,
de valami mégis visszatart bennünket. Nem csoda, hiszen a társadalmi elvárások
miatt kialakuló, a nőkben általában leginkább preferált tulajdonságaink és
viselkedésformáink nem feltétlenül segítenek az előrejutásban. Sally Helgesen ?
a női vezetéstudomány szakértője ? és Marshall Goldsmith ?- az egyik
legelismertebb felső vezetői coach ? különféle vállalatoknál szerzett
tapasztalataik alapján arra jutottak, hogy a nők karrierjének útjában alapvetően
tizenkét kifejezetten a nőkre jellemző akadály áll. Esettanulmányokban
bővelkedő, gyakorlatias és hiánypótló könyvükben sorra veszik, mely
erősségeinkre építsünk, és mely szokásainkkal kell leszámolnunk ? még ha éppen
ezek juttattak is el odáig, ahol most tartunk. Lépésről lépésre bemutatják,
hogyan tudunk változni, így nem pusztán eredményesebbek lehetünk a munkánkban,
hanem nagyobb befolyást szerezve jelentősebb hatást gyakorolhatunk, így még
jobban kiteljesedhetünk. A kötet adatai: Formátum: 145x210 mm Kötés:
keménytáblás Megjelenés éve: 2021 Terjedelem: 264 oldal
Adatlap
Ár: | 3.360 Ft |
A hirdető: | Kereskedőtől |
Értékesítés típusa: | Eladó |
Könyvkereső: | Szakkönyv |
Feladás dátuma: | 2024.12.04 |
Eddig megtekintették 20 alkalommal |
A hirdető adatai
Könyv kereső rovaton belül a(z) "HOGYAN ÉRVÉNYESÜLJÜNK NŐKÉNT?" című hirdetést látja. (fent)