Őrizd meg a kíváncsiságod, és hagyd kibontakozni a csapatod tagjait! Szerző:
Michael Bungay Stanier HVG Kiadó, 2022 Vezetőként az első reakciónk, amikor
valaki hozzánk fordul egy problémával, hogy megpróbáljuk ? helyette ? megoldani
a helyzetet. Ösztönösen tanácsokat osztogatunk, emiatt nem jutunk el addig, hogy
kiderüljön, mi a valódi gond. Ráadásul ha meg is oldódik az adott helyzet,
elszalasztottunk egy kiváló coacholási lehetőséget. Pedig ha ilyenkor a
megfelelő kérdéseket tesszük fel, lehetőséget adunk a csapatunk tagjainak a
fejlődésre. Ezzel pedig mindenki nyer: autonóm, önálló döntéshozásra képes
munkatársak között több időnk marad a saját feladatainkra, és több közös sikerre
számíthatunk. A coaching egyik legkiválóbb szakértőjeként elismert szerző Szokj
rá a coacholásra! című kötetéből megismertük a coacholás hét alapvető kérdését.
Legújabb, praktikus módszereket felvonultató könyvében most bemutatja, miként
tudjuk ténylegesen megváltoztatni viselkedésünket, hogy megőrizhessük
kíváncsiságunkat, mindennapos gyakorlattá tehessük a coacholást, és a legjobbat
hozhassuk ki csapatunk tagjaiból. ?A coachingszemlélet az élet bármely területén
formálhatja a társas érintkezést. Ilyen beszélgetésekhez kapunk szemléletformáló
javaslatokat a tanácsadás fonákságairól, a kíváncsiság erejéről és a kérdezés
hatalmáról élvezetes és gyakorlatias stílusban tálalva.? Járdán Tamás MCC, felső
vezetői coach, stratégiai tanácsadó, A coaching by drawing? módszer megalkotója
?Michael Bungay Staniert a coaching első számú szellemi vezetőjének tartják.
Ezzel a könyvvel is sokat tesz azért, hogy az embereket és a szervezeteket a
tanácsadás helyett inkább a kíváncsiság vezérelje.? Marshall Goldsmith, a Hogyan
érvényesüljünk nőként? társszerzője, a Triggers és az Ami eddig működött, az nem
visz tovább szerzője ?A coachingot eszközként használó vezetők és maga a
coacholás is központi elemei a Microsoft szervezeti kultúrájának ? hiszen ezek
segítségével tudnak a tehetségek igazán kibontakozni és fejlődni. Michael Bungay
Stanier segített elmélyíteni a coachinggal kapcsolatos gondolkodásmódunkat és
életre kelteni fejlődési szemléletmódunkat.? Jean-Philippe Courtois, a Microsoft
Global Sales, Marketing and Operations EVP elnöke ?A könyv igazat ír: minél
kevesebb dolgot végez el maga a vezető, annál többet kaphat másoktól. Ugyanakkor
fájdalmasan nehéz megtanulni, hogyan tegyünk kevesebbet. Szerencsére Michael
Bungay Stanier szellemes és érthető stílusával újfent áll a kihívás elébe, és
jelentősen megkönnyíti számunkra a változás nehéz folyamatát.? Liz Wiseman, a
Multipliers és a Rookie Smarts című könyvek szerzője ?Tömör, erőteljes, igaz.
MBS újra ébresztőt fúj, és valódi értéket ad át.? Seth Godin ?A tanácsadás
csapdája a bürokratikus tehetetlenség ellenszere. Aki jó vezető akar lenni,
szerezze be ezt a könyvet!? Jennifer Paylor, az IBM Felső Vezetői Képzésekért és
Coachingért felelős igazgatója A kötet adatai: Formátum: 125x175 mm Kötés:
keménytáblás Megjelenés éve: 2022 Terjedelem: 296 oldal