A kézirat lezárva: 2020. február 1. Szerzők: Dudás Katalin, Petrovics Zoltán,
Hungler Sára, Gellérné Lukács Éva ELTE Eötvös Kiadó Kft., 2020 Az Európai Unió
szociális és munkajoga rendkívül szerteágazó és folyamatosan változó jogterület,
ebben a tankönyvben megpróbáltuk összefoglalni azokat a legfontosabb
összefüggéseket, amelyek segítségével megérthető és könnyebben feldolgozható ez
a joganyag. Tankönyvünkben bemutatjuk az Európai Unióról szóló szerződés, az
Európai Unió működéséről szóló szerződés és az azokat végrehajtó másodlagos jogi
normák hátterét és főbb rendelkezéseit. A jogszabályok ismertetése mellett nagy
hangsúlyt fektettünk arra, hogy bemutassuk, miként befolyásolta a munkaerőpiacot
a gazdasági és szociális integráció egymástól eltérő ütemű fejlődése, éppen
ezért sok szó esik a könyvben a szakpolitikai célkitűzések változásáról is. Az
uniós jog értelmezéséhez elengedhetetlen, hogy ismerjük az Európai Unió
Bíróságának joggyakorlatát, ezért közel 200 munkajogi esetet dolgoztunk fel.
Reméljük, ezzel is segítjük a jogértelmezést és az uniós jogszabályok gyakorlati
alkalmazását. Könyvünket nemcsak a hallgatóknak, hanem gyakorló ügyvédeknek és
bíróknak is ajánljuk. A kötet adatai: Formátum: B/5 Kötés: kartonált Megjelenés
éve: 2020 Terjedelem: 296 oldal A tartalomból: Esetmutató - az Európai Unió
Bíróságának esetei Rövidítések jegyzéke Előszó Első rész Alapvetés I. A
közösségi és az uniós szociálpolitika története 1. A szociálpolitika kezdetei 2.
A nyitott koordinációs mechanizmus 3. A Lisszaboni Szerződés jelentősége 4. A
szociális jogok európai pillére és jelentősége a jövő szempontjából 5.
Jogalkotási rend az EU munka- és szociális jogában 6. Az EU szociális- és
munkajogát támogató főbb eszközök, intézmények Második rész Személyek szabad
mozgása az európai integrációban I. A szabad mozgás és tartózkodás az Európai
Unióban 1. A munkavállalók szabad mozgása II. A munkavégzéssel összefüggő
jogosultságok köre 1. Uniós munkavállaló fogalmi elemei 2. Az uniós
munkavállalók munkajogi típusú jogosultságai III. Szociális jellegű
jogosultságok és szociális biztonsági koordináció 1. Alapelvek a koordináció
terén 2. Releváns uniós jogi fogalmak a szociális szférában 3. A rendelet
alapelvei, lényegi elemei 4. A 883/2004/EK rendelet személyi hatálya 5. A
883/2004/EK rendelet tárgyi hatálya 6. Kiegészítő szociális biztonsági
rendszerek IV. Uniós polgárság és szabad mozgás 1. Áttekintés 2. Szociális jogok
3. Tartózkodási jogok 4. Az uniós polgárság fejlődési irányai 5. A határon
átnyúló betegjogok érvényesítése Harmadik rész A munka- és szociális jog terén
érvényesülő szabályozás I. A munkafeltételek egységes szabályozása 1. A
munkaviszony létesítéséhez kapcsolódó szabályozás 2. A munkaviszony
teljesítéséhez kapcsolódó szabályok 3. A fiatalok munkahelyi védelme 4. A
munkajogviszony megszüntetésével szembeni védelem egyes kérdései II. Az
egyenlőség elve és a diszkrimináció tilalma az Európai Unió jogában 1.
Áttekintés 2. Formális és tényleges egyenlőség 3. A diszkrimináció tilalma 4. Az
egyenlő bér elve 5. A család védelme 6. A 19. cikken alapuló irányelvek 7.
Jogérvényesítés III. Atipikus munkaviszonyok 1. Az alkalmi munkavállalók
egészsége és biztonsága 2. A részmunkaidő 3. A határozott idejű munkaviszony 4.
A munkaerő-kölcsönzés IV. A munkavállalói mobilitás másik eszköze: a kiküldetés
1. A Bíróság korai esetjogának áttekintése és az első kiküldetési irányelv 2. A
szolgáltatásnyújtás szabadsága és az alapvető jogok ütközése:
Laval-kvartett-ügyek 3. A kiküldetésre vonatkozó új szabályok: a 2018/957/EU
irányelv 4. Kritikák a 2018/957/EU irányelv elfogadásával kapcsolatban 5. A
kiküldetés szociális biztonsági oldala V. Az Európai Unió kollektív munkajoga 1.
Az EU kollektív munkajogának tárgya 2. A munkavállalói részvétel 3. Az európai
szociális párbeszéd VI. A munkahelyi biztonság és egészség 1. A munkahelyi
biztonság és egészség harmonizációja és az uniós elvekhez való viszonya 2.
Jogharmonizáció - biztonsági és egészségvédelmi irányelvek 3. Az EU főbb
irányelvei a munkahelyi egészség és biztonság területén 4. A 89/391/EGK
keretirányelv a dolgozók munkahelyi biztonságát és egészsége javítását ösztönző
intézkedések bevezetéséről 5. Intézményi keretek 6. Uniós munkavédelmi
stratégiák 7. Modernizálás iránti törekvések