Aktualizált, új kiadás Szerző: Harangi Andrea Judit Lektor: Dr. Bogdán Zsuzsanna
PENTA Unió, 2024 E tankönyv kiemelten a társadalombiztosítási és bérügyi szakmai
képzésekben résztvevőknek készült azzal a céllal, hogy korszerű és a
gyakorlatban is közvetlenül alkalmazható ismereteket biztosítson a munkaügyi és
emberi erőforrás (HR) gazdálkodás területeiről. Az a szervezet lehet igazán
sikeres, amelyben az alkalmazottak is sikeresnek érzik magukat, ezért az egyéni
és szervezeti érdekek együttes figyelembe vételével képzelhető csak el a
sikeres, hosszú távú foglalkoztatás. A korszerű HR és munkaügyi ismeretek
nélkülözhetetlenek az emberek elhelyezkedésével és foglalkoztatásával
kapcsolatban, valamint a HR adminisztrációs tevékenység ellátása során. A
tankönyvben a munkaerő-gazdálkodás modul keretein belül, fejezetekre tagoltan
kerültek meghatározásra a főbb témacsoportok, ezzel is segítve a sikeres
vizsgára történő felkészülést. A könyv a felnőttképzés területén a PENTA UNIÓ
Zrt. által folytatott Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző,
valamint a Társadalombiztosítási és bérügyi szakember képzéseiben tankönyvként
segíti a résztvevők sikeres szakmai felkészülését. Bármilyen más,
felnőttképzésben történő felhasználása a kiadó szándékával ellentétes.
Tartalomjegyzék: 1. A munkaerőpiac 2. Foglalkoztatásra irányuló jogviszonyok 3.
Munkajogi alapvetés 4. Atipikus foglalkoztatási jogviszonyok 5. A
társadalombiztosítás 6. Társadalombiztosítási ellátások 7. Szervezeti formák 8.
Emberi erőforrás menedzsment 9. Szociálpolitika, vállalati szociálpolitika 10. A
munkaügyi statisztika rendszere 11. A Nemzeti Foglalkoztatási Alap 12. A
személyes adatok védelmével kapcsolatos szabályok A kötet adatai: Kötés:
puhatáblás Megjelenés éve: 2024 Terjedelem: 192 oldal