Dilemmák és stratégiák a család és munka összehangolásában Klasszikus témának
tekinthető, mégis szinte töretlen érdeklődés kíséri a munka és a magánélet
összehangolásának (work-life balance) kutatását. Éppen ezért egyszerre volt
könnyű és nehéz dolgunk, amikor belekezdtünk a Dilemmák és stratégiák a család
és munka összehangolásában elnevezésű OTKA-kutatásba. Könnyű volt, hiszen
releváns és ?szerethető? kérdésnek találtuk. Ugyanakkor nehéznek is bizonyult,
mert szerettünk volna mást és máshogyan kutatni, mint azok a kutatók tették,
akik előttünk jártak. Annak érdekében, hogy ?mást? kutassunk, azazhogy az
újdonság garantált legyen, igyekeztünk olyan kérdéseket találni, amelyekkel
ritkán találkozunk a magyar szociológiai fórumokon. A ?máshogyan kutatni? kérdés
megfogalmazása során az az igény vezetett bennünket, hogy a klasszikus
megközelítések mellett olyan módszertani lehetőségeket is feltárjunk és
bemutassunk, amelyek újdonságértékű kutatási eredményeket biztosítanak,
ugyanakkor könnyen elérhetők és megvalósíthatók, reflektálnak a nemzetközi
szakirodalom által felvetett módszertani dilemmákra, és nem utolsósorban akár
?követhetők? is legyenek más kutatók számára. Ezt különösen fontosnak tartjuk
amiatt, hogy a kisebb kutatási tapasztalattal és/vagy kevesebb kutatási
forrással rendelkező kutatók, de akár a hallgatók is kedvet és segítséget
kaphassanak az ilyen jellegű munkákhoz.