Ez a jegyzet azoknak szól, akik valamely szervezetben dolgozni fognak vagy már
dolgoznak. Vélhetőleg ezt a sorsot csak kevesen akarják, fogják elkerülni.
Legyenek akár beosztottak, akár vezetők, ahhoz, hogy a munka világában jól
eligazodjanak és előrejussanak, nagyon hasznos, ha ismerik azokat a fogalmakat,
tényezőket, erőket, amelyek a szervezetek életét, benne az ember és szervezet
viszonyait alakítják. Azok pedig, akik vezetői ambíciókat dédelgetnek,
remélhetőleg olyan ismereteket kapnak e jegyzetből, amely segíteni fog abban,
hogy jó vezetőkké váljanak a közösség és a maguk javára. Olyan ismereteket
kívánunk összefoglalni, amelyek a nemzetközi gyakorlatban széleskörűen
elterjedtek és használatosak. A vezetés, a vezetői szerep, a hatalom birtoklása,
a döntési szabadság, az emberi igények érvényesülése mind-mind olyan kérdések,
amelyek nemcsak a vállalkozások világában, hanem magánéletünkben is izgalmasak.
Mindannyian különböző érdek és hatalmi viszonyok hálójában tevékenykedünk és
igyekszünk a lehetőségeket magunk javára fordítani. A vállalkozások szférájában,
ahol a teljesítmény, a profit áll a középpontban, a verseny egyre erősebb,
nyilvánvaló, hogy a jobban vezetett és hatékonyan szervezett cégnek van nagyobb
esélye a sikerre. Ugyanakkor a vállalatoknál - szemben a magánélettel -,
többnyire nem szimpátia, szeretet alapján alakulnak ki az együtt dolgozó emberek
csoportjai, hanem elsősorban az érdekek a meghatározóak. Márpedig az egyéni
érdekek gyakran ütköznek egymással és a szervezet érdekeivel, miközben eltérő
személyiségű embereknek kell valami közös célt teljesíteniük. Ez a munka világa,
amiről sokan azt hiszik, hogy csak egymás rovására érvényesülhetnek, és csak
nyer-veszít stratégia létezik. Sajnos, a gyakorlatban sok a rosszul vezetett és
szervezetlen cég, mind a fejlettebb világban, mind Magyarországon. E jegyzet
szeretne hozzájárulni a helyzet javításához, elsősorban a főiskolai és egyetemi
hallgatók képzésén, felkészítésén keresztül. A jegyzet szerkezete és stílusa is
elsősorban a tanulhatóságot kívánja segíteni, tartalmi szempontból pedig a
vezetési gyakorlattal nem rendelkező hallgatók számára kíván egy fogalmi
rendszert nyújtani, miközben a vezetés legfontosabb elemeivel és
összefüggéseivel ismerteti meg őket. Azok számára pedig, akik már szereztek
gyakorlatot, a vezetés ?művészetéből az összefüggésekre kíván rávilágítani,
miközben hasznos módszertani segítséget nyújt. A szerzők meggyőződéssel
állítják, hogy a vezetés-szervezés több mint egy tantárgy, hiszen a mindennapi
életünket rejtve és nyíltan átszövi az emberi kapcsolatok mechanizmusa, az
érvényesítés és végrehajtás, a boldogulás szükségessége. A jegyzet nem
receptkönyvként íródott, de hasznos útmutatóival mindenki számára eligazodást
adhat a mindennapi élet tervezéséhez, szervezéséhez, döntéseihez.