A foglalkoztatás jellege:Teljes munkaidő, határozatlan idejű munkaviszony 3
hónap próbaidő kikötésével.A munkakörbe tartozó lényeges feladatok: Gondoskodás
a rehabilitációs foglalkoztatásban résztvevő megváltozott munkaképességű
munkavállalókról, foglalkozási rehabilitációjuk elősegítése, munkavégzésük során
speciális szükségleteik, szolgáltatási, képzési igényeik kielégítési
lehetőségeinek megteremtése? Rehabilitációs foglalkoztatási feladatok
szervezése, összehangolása? A személyes rehabilitációs tervek elkészítése,
figyelemmel kísérése, értékelése, szakmai felelősségvállalás az abban
rögzítettekért? Szakmai program kidolgozása, évenkénti felülvizsgálata,
értékelése? Kapcsolattartás a segítő szolgáltatásokat nyújtó szervezetekkel, az
általuk készített jelentésben foglalt észrevételek beépítése a rehabilitációs
tervbe, szakmai programba? Rendszeres fogadóóra biztosítása a megváltozott
munkaképességű munkavállalók részére? Kapcsolattartás a Fővárosi és Megyei
Kormányhivatallal, családsegítőkkel, önkormányzatokkal, foglalkozás egészségügyi
orvosokkal? Kapcsolattartás a megváltozott munkaképességű munkavállalóval,
szükség szerint családjával? A megváltozott munkaképességű munkavállalók
képességeinek felmérése, fejlesztése? Megfelelő képzési, oktatási módszer
megválasztása? Foglalkozási rehabilitációs tanácsadás nyújtása a megváltozott
munkaképességű munkavállalók részére? A megváltozott munkaképességű
munkavállalók tájékoztatása szociális, munkaügyi, egészségügyi, oktatási
rendszerrel és jogszabályi előírásokkal kapcsolatban? A tranzit foglalkoztatás
folyamatának támogatása, segítségnyújtás, kísérés és nyomon követés a nyílt
munkaerőpiacra történő elhelyezkedés kapcsán? A munkapróba figyelemmel kíséréseA
munkakör betöltésének feltételei:? a 327/2012. (XI.16.) Kormány rendelete 1.
számú mellékletében meghatározott képesítés és gyakorlati idő megléte? magyar
állampolgárság? büntetlen előélet? felsőfokú végzettség szociális,
gyógypedagógiai vagy pszichológiai területen? MS Office, Office 365 felhasználói
szintű ismerete? rehabilitációs foglalkoztatás jogszabályi hátterének
ismereteAlapvetően fontos elvárások:Kiváló szintű empátia, megbízhatóság, önálló
munkavégzés, érzelmek és indulatok kezelése, jó helyzetfelismerés, kiváló
kommunikációs készség szóban és írásban, rugalmasság, Elkötelezettség a kitűzött
célok megvalósítása mellett. Határidők pontos betartása. Proaktív, talpraesett,
határozott, dinamikus személyiség, jó problémamegoldó készség, stressz tűrő
képesség, precizitás, rendszer szemlélet.Előnyt jelent: ? megváltozott
munkaképességű